Австралия повысила минимальные зарплатные пороги для квалифицированных виз

С 1 июля 2026 года в Австралии вступили в силу новые минимальные зарплатные пороги для ряда квалифицированных и спонсируемых работодателем виз. Изменения были официально объявлены Министерством внутренних дел Австралии (Department of Home Affairs) и связаны с ежегодной индексацией доходов на 3,8% в соответствии с изменением показателя Average Weekly Ordinary Time Earnings (AWOTE).

Что изменилось?

С 1 июля увеличены три ключевых доходных порога, которые используются при рассмотрении заявлений на рабочие визы:

• Core Skills Income Threshold (CSIT) вырос с 76 515 AUD до 79 423 AUD.
• Specialist Skills Income Threshold (SSIT) увеличен с 141 210 AUD до 146 576 AUD.
• Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) также повышен с 76 515 AUD до 79 423 AUD.

Новые пороги применяются к заявлениям на следующие категории виз:

• Skills in Demand Visa (Subclass 482) — потоки Core Skills и Specialist Skills;
• Employer Nomination Scheme (Subclass 186);
• Skilled Employer Sponsored Regional Visa (Subclass 494);
• Regional Sponsored Migration Scheme (Subclass 187).

Кого затронут новые правила

Изменения распространяются только на новые заявления о номинации, поданные с 1 июля 2026 года.

Если работодатель или иностранный специалист подали документы до этой даты, новые требования к минимальной заработной плате на них не распространяются. Также изменения не затрагивают действующих обладателей виз.

Почему Австралия повышает доходные пороги

В Министерстве внутренних дел Австралии пояснили, что ежегодная индексация необходима для того, чтобы заработная плата иностранных специалистов росла теми же темпами, что и доходы австралийских работников.

Такая мера направлена на предотвращение использования программ трудовой миграции для снижения уровня заработной платы на внутреннем рынке труда. Работодатель обязан предложить иностранному специалисту заработную плату не ниже установленного порога и не ниже рыночной зарплаты по соответствующей должности.

Работодателям, которые планируют приглашать иностранных специалистов по программам спонсируемой миграции, необходимо учитывать новые минимальные требования при подготовке трудового договора и подаче документов.

Если предлагаемая заработная плата окажется ниже установленного порога или ниже рыночного уровня оплаты труда для соответствующей профессии, заявление о номинации может быть отклонено.