Работа в Эстонии

Чтобы трудоустроиться в Эстонии легально, в первую очередь, требуется наличие местного работодателя. Найти его можно как через посредников, так и напрямую. 

Трудовой иммигрант, устроившийся на краткосрочную работу в Эстонии, должен оформить себе рабочую визу (категории D). Подача документов производится после регистрации работы в Департаменте Полиции и Погранохраны Эстонии. Действие такого миграционного документа длится не более 270 дней, после чего иностранец покидает территорию страны.

При оформлении рабочей визы заявитель в обязательном порядке проходит биометрию (сдает отпечатки пальцев).

Размеры госпошлины для оформления рабочей визы в Эстонию - 80 евро. Граждане Беларуси и Украины не платят госпошлину.

Для получения долгосрочной визы типа D нужны следующие бумаги:

• Загранпаспорт, срок действия которого истечет не ранее полугода после окончания действия оформляемого миграционного документа;
•  Заверенные у нотариуса ксерокопии страницы с фотографией и личными данными и из полученных ранее турвиз и рабочих виз (в цвете);
•  Заполненная на эстонском или английском языке анкета (два экземпляра);
•  Два цветных фотоснимка (3,5 на 4,5 см на светлом фоне, без размытия, затемнения рамок и т.д.); лицо заявителя должно занимать от 80% фотографии.
•  Справка об отсутствии судимости;
•  Медицинская страховка с покрытием от 30 000 евро;
•  Полученный у врача сертификат о достаточно хорошем здоровье заявителя и о том, что у него нет опасных инфекций;
•  Подтверждение наличия своей или арендованной жилплощади у заявителя;
•  Банковская выписка или спонсорское письмо от работодателя;
•  Трудовой договор (копия) с информацией о зарплате, способе расчета и условиях, в которых будет трудиться иностранец;
•  Диплом или лицензия (в качестве подтверждения уровня квалификации);
•  Квитанция, подтверждающая оплату госпошлины.

Бумаги необходимо подавать единым пакетом. Если не хватает хотя бы одного документа, заявление рассмотрено не будет. Госпошлину оплачивают до того, как подаются документы.

Самая "короткоживущая" из эстонских рабочих виз - категории С - действует до 90 дней и не продлевается. Ее выдают для временной занятости.

Дольше действует С-мультивиза — 90 дней в течение каждых 6 месяцев. Ее можно продлить на два года, и, далее, на усмотрение работодателя, довести ее срок действия до пяти лет. С такими визами иностранцы часто трудятся на сезонных работах.

По постоянной рабочей визе D мигрант пребывает в Эстонии без выездов. Она действует год, затем ее можно продлевать до пяти лет.

За продлением рабочей визы можно обратиться в эстонское МВД или в диппредставительство страны у себя на родине.

С рабочей визой категории D через пять или более лет легального проживания, при условии отсутствия долгов, неприятностей с законом и проблем с владением государственным языком, можно подавать документы на получение ВНЖ и ПМЖ.

Если вы хотите работать в Эстонии, но не знаете с чего начать, советуем обратиться к нашим специалистам в мессенджере по телефону, который вы видите в начале страницы. Или просто нажмите кнопку «заказать консультацию», находящуюся в верхнем правом углу. Наши эксперты проконсультируют вас и подскажут, какие первые шаги надо сделать, чтобы выбрать понравившуюся вам работу.