США вводят плату в $100 000 за визу H-1B: что это значит для работников и работодателей

В сентябре 2025 года президент Дональд Трамп подписал указ, который вводит новую пошлину в размере $100 000 для работодателей, подающих заявки на визу H-1B для иностранных специалистов. 

Это — одно из самых радикальных изменений в американской визовой системе за последние годы. В нашей статье — полный обзор: кому затронет, что ожидает работодателей, и как реагировать на новый режим.

Суть реформы

• Плата в $100 000 должна быть уплачена при подаче новой петиции H-1B для иностранного работника (нового или находящегося за пределами страны). 
• При этом этот сбор не распространяется на тех, кто уже имеет визу H-1B или подал ходатайство до 21 сентября 2025 года.
• Указ Трампа мотивируется тем, что H-1B часто используется для привлечения дешёвой рабочей силы, что якобы подрывает зарплаты американских специалистов.
• Администрация США оставляет за собой право освобождать от такой платы тех работников или компании, чьи приглашения признаны «в национальных интересах». 
• Пока не ясно, будет ли сбор ежегодным или единовременным — различные источники трактуют по-разному. 

Кто пострадает и каковы риски

Работодатели

Для компаний, особенно технологических и стартапов, это серьёзный удар. Дополнительные расходы на сотни тысяч долларов могут сделать привлечение иностранных специалистов экономически невыгодным. Многие уже рассматривают альтернативные схемы: удалённая работа, развертывание подразделений за пределами США или использование других визовых программ. 

Иностранные специалисты

Если вы мечтали о работе в США через H-1B, готовьтесь к новым барьерам: работодателю станет дороже вас спонсировать, а конкуренция усилится. Однако те, у кого уже есть действующая виза или петиция, освобождены от дополнительной платы. 

Наибольший удар придётся по ИТ-компаниям, учреждениям образования и здравоохранения, где активно используются визы H-1B.

Некоторые организации уже подали иск в федеральный суд, утверждая, что введение такой пошлины — это превышение полномочий президента, ведь сборы должны одобряться Конгрессом. 

Критики предупреждают: резкий рост расходов отбросит США назад в конкурентной борьбе за лучшие кадры, особенно если другие страны предложат более привлекательные условия.

Что делать, если вы планировали H-1B

1. Поспешите — если есть возможность, подайте петицию до крайних сроков, чтобы не попасть под новое правило.
2. Оцените бюджет — пересчитайте, сколько увеличится стоимость спонсирования на 100 000 долларов.
3. Рассмотрите альтернативы — другие визовые категории или работа удалённо.
4. Следите за судебными решениями — может быть, введение сбора будет приостановлено.
5. Общайтесь с работодателем — обсуждайте, готов ли он осилить рост затрат ради вашей квалификации.

Вступление этой платы — не просто административное новшество, это потенциально поворотный момент для иммиграционной политики США. Ставка очень высока, и последствия могут ощущаться далеко за пределами одной страны или отрасли