Польша изменила правила работы для граждан Грузии

С 22 августа 2026 года в Польше вступили в силу новые правила трудоустройства граждан Грузии, Колумбии и Венесуэлы. Теперь граждане этих трёх стран не могут работать в Польше только на основании разрешения на работу, если основанием их легального пребывания является безвизовый режим. Изменения введены распоряжением Министра семьи, труда и социальной политики от 31 июля 2026 года.

Что именно изменилось?

Раньше гражданин Грузии, Колумбии или Венесуэлы мог находиться в Польше по безвизовому режиму и одновременно работать, если у него было действующее разрешение на работу.

С 22 августа этого недостаточно. Если человек находится в Польше исключительно в рамках безвизового режима, новое разрешение на работу само по себе больше не даёт ему права начать работу.

Изменение касается именно сочетания: безвизовое пребывание + разрешение на работу.

Что будет с теми, кто уже работал до 22 августа?

Для них предусмотрено переходное правило.

Граждане Грузии, Колумбии и Венесуэлы, которые:

• находились в Польше по безвизовому режиму;
• имели действующее разрешение на работу;
• фактически начали работать до 22 августа 2026 года,

могут продолжать работу на прежних условиях до окончания разрешённого периода безвизового пребывания.

Но это исключение не распространяется на человека, который получил разрешение раньше, но не успел начать работу до 22 августа. Также переходное правило не применяется к новым разрешениям на работу, полученным уже после вступления распоряжения в силу.

Можно ли работать во время ожидания карты побыту?

Да, но только при соблюдении определённых условий.

Если гражданин одной из трёх стран:

• до 22 августа находился в Польше по безвизу;
• уже легально работал на основании действующего разрешения на работу или зарегистрированного oświadczenie;
• до окончания законного пребывания подал заявление на единое разрешение на временное пребывание и работу,

он может продолжать работать во время ожидания решения, если остальные требования закона соблюдены. 

Совсем другая ситуация у тех, кто до подачи на карту не имел права легально работать. Если человек находился по безвизу, не имел разрешения или зарегистрированного oświadczenie, а затем просто подал заявление на ВНЖ и работу, сама подача заявления не даёт ему права начать работать в период ожидания решения.

Изменения не означают отмену безвизового режима для граждан Грузии, Колумбии и Венесуэлы. Они по-прежнему могут въезжать и находиться в Польше в рамках действующих правил безвизового пребывания. Ограничение касается именно права работать во время такого пребывания.

Что нужно тем, кто хочет начать работать после 22 августа?

Новому работнику необходимо иметь не только документ, разрешающий работу, но и основание пребывания, которое позволяет выполнять работу в Польше.

Поэтому перед началом трудоустройства работодателю и иностранцу необходимо отдельно проверить:

• на каком основании человек находится в Польше;
• разрешает ли этот статус работать;
• действует ли разрешение на работу или другое основание для трудоустройства;
• применимы ли переходные положения.

Работодатель обязан проверить законность как работы, так и пребывания иностранца. Наличие самого разрешения на работу после 22 августа больше нельзя считать достаточным основанием для трудоустройства граждан Грузии, Колумбии и Венесуэлы, если они находятся в стране только по безвизу. Поэтому компании, которые нанимают работников из этих стран, должны проверить их миграционный статус до допуска к работе.

С 22 августа 2026 года граждане Грузии, Колумбии и Венесуэлы не могут начинать работу в Польше на основании нового разрешения на работу, если находятся здесь только по безвизовому режиму. Однако те, кто уже начал работать легально до 22 августа, могут воспользоваться переходным правилом и продолжить работу до окончания соответствующего периода безвизового пребывания.

Подписавшись на наш телеграм-канал, Вы также сможете получить дополнительную информацию от визовых специалистов.