Современный мир характеризуется мобильностью и глобализацией, что открывает уникальные возможности для людей, заинтересованных в трудовой миграции. Хотеть получить международный опыт работы – общая мечта для многих молодых профессионалов. В этом контексте работа в Канаде с ее динамичной экономикой и разнообразным рынком труда – отличная возможность для многих иностранных работников. Страна, известная своим высоким уровнем жизни, культурным разнообразием и стабильной системой здравоохранения.
Время не стоит на месте, поэтому важно постоянно развиваться, стремиться к новым достижениям и использовать каждую возможность для личного и профессионального роста. Работа в Канаде может быть отличным способом начать международную карьеру. Специальности в отраслях, таких как информационные технологии, здравоохранение, инженерия и многие другие, предоставляют перспективы для разностороннего развития профессионалов со всего мира в Канаде.
Нужно отметить, что вопреки первоначальному впечатлению, процесс трудоустройства не такой простой. Несмотря на стремление страны привлекать иностранных специалистов, канадский работодатель продолжает выдвигать значительные требования. Работник, претендующий на предполагаемую должность, должен иметь соответствующие навыки и опыт. Знание английского языка, образование и хорошее резюме – основа для работника, который хочет найти и получить заветный оффер.
Работа в Канаде
Виза для фрилансеров в Канаду
Программа для переселения в Северо-Западные территории Канады
В данной статье мы рассмотрим не только экономическую ситуацию и особенности канадского рынка труда, но и шаги, необходимые для успешной адаптации и освоения новых горизонтов в профессиональном плане.
Преимущества трудоустройства в Канаде
Работа в Канаде может предоставить доступ к множеству бенефитов и социальных гарантий:
1. Страхование занятости (EI). Вы получите определенные финансовые льготы, если потеряете работу.
2. Система здравоохранения. В сфере здравоохранения каждый человек, имеющий действующую рабочую виза в Канаде получает доступ к бесплатному медицинскому обслуживанию, которое включает все отпускаемые по рецепту лекарства.
3. Высокие зарплаты. Средняя заработная плата в Канаде на состояние сентября 2023 года составляет 34.98 Канадских $ в час. Причем рабочий день длится не более 8 часов, выше этой нормы считается переработкой и оплачивается отдельно.
4. Постоянный вид на жительство (ПМЖ) и гражданство. Многие программы трудоустройства к Канаде открывают возможности для получения ПМЖ и гражданства. Подробнее о канадском гражданстве в другой нашей статье на сайте.
5. Семья. После получения Вами предложения от работодателя и подачи заявления на разрешение на работу, члены Вашей семьи, в том числе супруг/супруга и дети на иждивении могут сопровождать Вас в Канаду.
Найм иностранных работников
Наем иностранных работников может принести ряд преимуществ канадским работодателям. Вот несколько причин:
1. Доступ к более широкому кадровому резерву. Открывая возможности трудоустройства для иностранных работников, канадские работодатели могут получить доступ к более широкому кругу талантов. Это может быть особенно ценно для отраслей, сталкивающихся с нехваткой квалифицированных кадров, или для специализированных должностей, которые трудно заполнить на местном уровне.
2. Культурное разнообразие. Иностранные работники могут привнести на рабочее место свежие точки зрения и идеи. Это также может способствовать формированию более инклюзивной культуры на рабочем месте, когда сотрудники из разных слоев общества работают вместе и учатся друг у друга.
3. Повышение конкурентоспособности. Работа требующая от сотрудника специализированных навыков и опыта, повышает конкурентноспособность работодателя, особенно стремящегося выйти на международные рынки.
4. Повышенная гибкость. Работа на временной основе способствует покрытию кадровых пробелов в периоды занятости и предоставляет канадскому работодателю большую гибкость в отношении своей рабочей силы.
5. Расширенный культурный обмен. Наем иностранных работников может обеспечить ценный культурный обмен как для работодателей, так и для наемных работников. Работодатели могут узнать о различных культурах и стилях работы, в то время как сотрудник может познакомиться с новой страной и приобрести ценный опыт работы.
Обзор канадского рынка труда
Собрали информацию в виде данных о состоянии рынка труда в нескольких провинциях этой удивительной страны, таких как Онтарио, Квебек и Британская Колумбия.
Представляем инсайты о том, где в данный момент есть высокий спрос на рабочую силу и какие отрасли предоставляют перспективы для скорейшего получения оффера и успешного трудоустройства.
Онтарио
Город Торонто является столицей этой провинции.
В провинции Онтарио за последний месяц наблюдается уменьшение числа рабочих мест в ключевых секторах, таких как производство и финансы, страхование, недвижимость, аренда и лизинг. С другой стороны наблюдается активная поддержка строительной сфере, которые могут привнести свежий ветер перемен.
Квебек
Город Квебек является административным центром, Монреаль – крупнейшим городом в провинции.
В Квебеке, несмотря на потери в производственном секторе, строительство демонстрирует стабильный рост. Наблюдается увеличение занятости в строительном секторе, благодаря инфраструктурным проектам, поддерживающих устойчивость в данной области и подчеркивающих важность инвестиций в будущее. На этом этапе развития строительного может требоваться значительное количество квалифицированных рабочих, в том числе строителей и инженеров.
Британская Колумбия
Столицей является город Виктория, крупнейшим городом – Ванкувер.
Изменения занятости, в отраслях, связанных с лесной и образовательной сферой сглаживается государственными программами поддержки, направленными на набор учителей и экономическую поддержку коренных народов. На западном побережье Британской Колумбии снижение занятости в лесной сфере компенсируется программами поддержки от правительства, направленными на поддержку образования и набора учителей.
Сравнительный анализ основных отраслей экономики в Онтарио, Квебеке и Британской Колумбии:
Отрасль
Изменение занятости (%)
Сентябрь (тыс. рабочих мест)
Октябрь (тыс. рабочих мест)
Краткое описание изменений
Онтарио
Финансы, страхование, недвижимость, аренда и лизинг
-1.1
673.9
666.6
Сокращение занятости в октябре (-7,300) из-за ослабевшего спроса и инфляционного давления.
Производство
-0.5
813.0
808.8
Снижение на 4,200 рабочих мест, однако, открытие объекта AAG предвещает положительные изменения в секторе.
Строительство
-0.2
596.4
595.4
Потери занятости (-1,000), но поддержка строительства жилья от федерального правительства может стимулировать рост.
Квебек
Производство
-3.2
510.7
494.4
Снижение занятости как в секторе производства товаров, так и в секторе услуг. Годовая устойчивость.
Строительство
1.0
314.1
317.2
Увеличение занятости в третий месяц подряд, благодаря инфраструктурным проектам.
Оптовая и розничная торговля
-0.8
682.0
676.4
Непостоянство в занятости с начала года, влияние экономической неопределенности.
Британская Колумбия
Лесное, рыболовное, горнодобывающее, камнеобрабатывающее, нефтегазовое дело
-2.9
55.2
53.6
Сокращение занятости в месяц, но годовой рост на 6.8% благодаря новому соглашению.
Образовательные услуги
-3.0
226.6
219.9
Снижение занятости, но правительство направляет средства на набор учителей и стимулирование работы в отдаленных общинах.
Здравоохранение и социальное обслуживание
0.6
372.7
374.8
Увеличение занятости среди мер по улучшению доступа к здравоохранению и поддержке коренных народов.
Сравнивая данные, можно выделить общую тенденцию – высокий спрос на рабочую силу в строительстве и поддержание стабильности в этой сфере. Также отмечается устойчивость в образовательной сфере и вызовы в производственных и лесных отраслях.
Опираясь на данные, представленные выше стоит обратить внимание на такие сферы, как строительство образование. Исследуйте актуальные новости в этих отраслях, собирайте информацию о требованиях работодателей, и будьте в курсе изменений в трудовом рынке.
Растущие отрасли в Канаде
Здравоохранение. Государственный сектор финансирует 70% канадской системы здравоохранения, в то время как частный сектор финансирует 30%.
Коммерческий банкинг. Ожидается, что коммерческая банковская отрасль Канады вырастет в период с 2021 по 2026 год и нормализуется от последствий COVID-19.
Консультационные услуги и IT. Благодаря растущему спросу на облачные сервисы, мобильные приложения и программные решения индустрия IT-консултинга продолжает набирать обороты.
Химическая и нефтяная промышленность. Ожидается, что рост внутренней добычи нефти и увеличение спроса со стороны перерабатывающих отраслей будут способствовать высокому объему продаж в этой отрасли, по крайней мере, в течение следующих четырех лет.
Отдельно в нашей статье на сайте представили информацию о востребованных профессиях в Канаде.
Средняя заработная плата
Средняя годовая зарплата квалифицированных работников в Канаде также довольно высока и составляет от 54 600 до 105 000 канадских $. Эта зарплата может варьироваться в зависимости от типа работы, опыта, навыков и работодателей.
В таблице ниже перечислена информация о некоторых популярных должностях, а также их денежное вознаграждение:
Должность
Средняя заработная плата
Электротехнические и электронные инженерные технологии / Технические специалисты
Средняя зарплата инженера-электрика в Канаде составляет около 71 358 канадских долларов в год.
Технологии компьютерной инженерии/ Технические специалисты
Средняя годовая зарплата компьютерного инженера составляет около 78 424 канадских долларов.
Уход за больными
Средняя годовая зарплата медсестер составляет 54 674 канадских доллара в год.
Разработчик программного обеспечения
Средняя зарплата разработчика программного обеспечения в Канаде составляет приблизительно 68 476 канадских долларов в год.
ИТ-бизнес-аналитик
Бизнес-аналитики обычно получают пакет в размере 67 088 канадских долларов в год.
Специалист по обработке данных
Средняя зарплата колеблется от 54 800 до 112 300 канадских долларов в год.
Сетевой инженер
Средняя зарплата сетевого инженера в Канаде составляет 72 223 канадских доллара в год.
Специалист по подбору персонала
Средняя зарплата специалиста по подбору персонала составляет 48 636 канадских долларов в год.
Менеджер по персоналу
Средняя зарплата менеджера по персоналу в Канаде составляет 71 773 канадских доллара в год.
Менеджер по продажам
Средняя зарплата менеджера по продажам в Канаде составляет около 63 120 канадских долларов в год.
Аналитик по маркетингу
В среднем маркетинговый аналитик зарабатывает около 51 262 канадских долларов в год.
Операционный менеджер
Средняя зарплата операционного менеджера в Канаде составляет около 70 874 канадских долларов в год.
Хирург
Зарплата хирурга в среднем составляет около 195 418 канадских долларов в год. Однако она зависит от специализации.
Юрист
Средняя зарплата юриста составляет около 76 772 канадских долларов в год.
Финансовый менеджер
Средняя зарплата финансового менеджера в Канаде составляет примерно около 79 193 канадских долларов в год.
Особенности канадского рынка труда
Подготовка к трудовой деятельности в Канаде
Перед приездом изучите, какие навыки и опыт работы требуются для интересующих Вас профессий.
Такие профессии, как врач, медсестра, инженер, электрик и сантехник регулируются или контролируются провинциальными, территориальными, а иногда и федеральными законами. Чтобы работать в этих областях, необходимо подать заявление и получить профессиональную лицензию в Канаде.
Оценка и признание профессиональных квалификаций
Еще до приезда в Канаду Вам потребуется подготовить заверенный перевод (на английский или французский язык) документов, касающихся Вашего образования, профессиональной подготовки и опыта работы, которые помогут доказать Вашу международную квалификацию.
Если Вы не можете найти работу по своей первоначальной специальности, подумайте о том, как Ваши навыки могут быть использованы для работы по другой или смежной специальности, или о том, подходит ли Вам открытие собственного бизнеса.
Важно! В Канаде закон запрещает относиться к людям по-разному или не принимать их на работу из-за пола, расы, этнической принадлежности, религии, возраста, сексуальной ориентации или места происхождения.
Номер социального страхования (SIN)
Для работы в Канаде Вам необходим номер социального страхования (SIN). Многие новоприбывшие приобретают опыт работы, новые навыки и связи в Канаде, выполняя краткосрочную или временную работу. Волонтерство также может помочь Вам познакомиться с новыми людьми и найти работу.
Навыки
В Канаде важны такие качества, как коммуникабельность, надежность, умение ладить с коллегами, быстро обучаться и адаптироваться к культуре рабочего места. Это так называемые "Soft skills".
Язык
В Канаде два официальных языка - английский и французский. Знание одного или обоих языков очень важно для работы в Канаде. Франкоязычные организации по всей Канаде также предлагают услуги по трудоустройству на французском языке.
Налаживание контактов и знакомство с новыми людьми
Знакомство и развитие отношений с новыми людьми - нужный навык. Налаживание контактов может помочь Вам узнать о возможностях трудоустройства.
Для этого в интернете предлагаются множественные профессиональные сети, на которых Вы можете создать свой профиль. На таком сайте Вам будет предоставлена возможность для профессионального общения, развития карьеры и поиска работы. Найдите людей со схожим опытом, работающих в организациях, в которых Вы хотели бы работать, и представьтесь им.
Некоторые организации предлагают программы наставничества, в рамках которых Вы можете познакомиться с человеком, работающим по Вашей специальности. Наставники помогут Вам узнать о навыках и опыте, необходимых для получения желаемой работы.
Поиск работы
В Канаде при приеме на работу часто используются резюме или curriculum vitae (CV). В резюме указывается опыт работы, образование и навыки.
The Government of Canada Job Bank (Биржа труда правительства Канады) - это официальный сайт-платформа, предоставляемая канадским правительством, чтобы облегчить поиск работы для соискателей и предоставить работодателям доступ к квалифицированным кандидатам.
С помощью официального сайта The Government of Canada Job Bank Вы можете искать различные объявления в Канаде, что безусловно облегчит Вам поиск подходящего работодателя. В дополнении на этом сайте можно составить резюме и ознакомиться с советами по развитию своих навыков.
Подготовка к собеседованиям
Неплохо изучить и потренироваться в проведении различных типов интервью. Начните с изучения информации об организации. Будьте готовы привести примеры своего опыта и образования, чтобы продемонстрировать свои знания и навыки, а также взять с собой рекомендации по работе. Подготовьте несколько вопросов о работе или организации, которые вы сможете задать на собеседовании.
Виды виз и разрешений на работу
Какая разница между визой и разрешением на работу?
Канадское разрешение на работу дает право иностранным гражданам работать в Канаде, в то время как виза является проездным документом, который используется для въезда в страну.
Виза, или виза временного резидента (TRV) – это разрешение на въезд, вклеиваемое в паспорт и позволяющее иностранным гражданам въезжать в Канаду или следовать транзитом через канадский аэропорт.
Важно! Если Вы покидаете Канаду, Вы не можете вернуться без действующей визы или eTA, даже если у Вас есть действующее разрешение на работу.
Двумя основными программами, с помощью которых выдаются разрешения на работу, являются Программа временных иностранных работников (TFWP) и Программа международной мобильности (IMP). Из последних новостей правительство Канады активно принимает меры по привлечению в страну технических талантов.
TFWP предлагает разрешения на работу для кандидатов, работодатели которых получили положительную оценку влияния на рынок труда (LMIA). Требование к положительному LMIA заключается в том, что существует потребность в иностранном работнике для выполнения текущей работы и что ни один канадский работник не может выполнить эту работу.
Разрешения на работу IMP не требуют положительного LMIA. Они требуют, чтобы работодатель отправил предложение о трудоустройстве на их портале работодателей.
Программа временных иностранных работников (TFWP)
TFWP состоит из четырех потоков: высококвалифицированные рабочие, низкоквалифицированные рабочие, программа сезонных сельскохозяйственных рабочих и программа постоянного ухода (подробнее здесь).
Кандидаты, у которых есть предложение о работе в Канаде и которые готовы подать заявление на получение разрешения на работу, должны заполнить специальную анкету и получить оценку шансов бесплатно.
Это федеральная программа, предназначенная для привлечения квалифицированных работников из-за рубежа. Система оценки подбирает кандидатов на основе их навыков, образования, опыта работы и других факторов. Успешные кандидаты могут получить приглашение подать заявление на получение постоянного жительства.
Вызванная необходимость в решении вопроса нехватки кадров в строительной сфере предусматривает упрощенную систему иммиграции по программе Express Entry для квалифицированных строительных работников, читать подробнее здесь.
Программа Атлантических провинций (AIPP)
Программа предоставляет возможность как высококвалифицированным специалистам, так и низкоквалифицированным работникам, а также международным студентам с канадским опытом работы трудоустроится в четырех провинций в восточной части Канады: Ньюфаундленд и Лабрадор, Новая Шотландия, Нью-Брансуик и остров Принца Эдуарда. Эта программа предназначена для привлечения иностранных работников и выпускников, чтобы они могли трудоустроиться в этих провинциях.
Подробнее об этой программе в отдельной нашей статье на сайте.
Пилотные программы по иммиграции в провинциях
Различные провинции Канады предлагают свои программы иммиграции, предназначенные для привлечения работников с определенными навыками или опытом работы. Примеры включают Provincial Nominee Program (PNP).
Разрешения на работу
Большинству иностранных граждан для работы в Канаде требуется разрешение на работу. Существует 2 вида разрешений на работу (Work permits).
1. Employer-specific work permit (Разрешение на работу для конкретного работодателя)
Разрешение на работу у конкретного работодателя позволяет Вам работать в Канаде в соответствии с условиями Вашего разрешения на работу, такими как
название конкретного работодателя, у которого Вы можете работать
как долго Вы можете работать
место, где Вы можете работать (если применимо)
2. Open work permit (Открытое разрешение на работу)
Открытое разрешение на работу позволяет Вам работать у любого работодателя в Канаде, за исключением того, который указан как неподходящий в списке работодателей, которые не выполнили предписанные условия. Вы можете получить открытое разрешение на работу только в определенных ситуациях:
иностранный студент, окончивший учебное заведение и имеющий право на получение разрешения на работу после окончания учебного заведения
студент, который больше не в состоянии покрывать расходы на свое обучение (нуждающийся студент)
имеете разрешение на работу, выданное работодателем, и подвергаетесь жестокому обращению или рискуете подвергнуться такому обращению в связи с Вашей работой в Канаде
подали заявление на получение постоянного вида на жительство (ПМЖ) в Канаде
являетесь членом семьи, находящимся на иждивении лица, подавшего заявление на получение постоянного вида на жительство (ПМЖ)
являетесь супругом, гражданским супругом или ребенком на иждивении работника с низкой или высокой квалификацией
супругом или гражданским партнером иностранного студента
супруг/супруга или гражданский партнер заявителя на участие в пилотной программе иммиграции в Атлантику
являются беженцами, претендентами на статус беженца, лицами, находящимися под защитой, или членами их семей
находятся под действием неисполнимого приказа о высылке
являются обладателями разрешения на временное проживание (ВНЖ)
являются молодыми работниками, участвующими в специальных программах
Наши услуги
В заключении необходимо подчеркнуть ключевые моменты, которые могут определить успех Вашего переезда. От правильного выбора программы иммиграции до подготовки документов, каждый шаг требует внимательности и готовности.
Если Канада — Ваша мечта о новых горизонтах и профессиональном росте, не останавливайтесь на мечтаниях. Начните свой путь уже сегодня.
Иммиграционные консультанты готовы ответить на все Ваши вопросы по процессу переезда и получения визы.
Уже более 12 лет мы помогаем людям безопасно и без лишних трудностей преодолеть все испытания на пути к их иммиграционным желаниям. У нашей компании в 80 странах мира свыше 300 проверенных временем партнеров – адвокатов с лицензией и специалистов по адаптации.
Если у Вас остались вопросы, обратитесь к нашим специалистам нажав кнопку «Подобрать программу», эксперты компании еще раз расскажут подробно обо всех нюансах получения визового разрешения.
💸Оплачивайте быстро! Если Вам известна сумма для оплаты услуги, то по этой ссылке ее можно произвести удобным для Вас способом
