Тайвань расширяет возможности для цифровых кочевников, продлевая срок действия специальной визы до одного года

Тайвань расширяет возможности для цифровых кочевников, продлевая срок действия специальной визы до одного года. Национальный совет по развитию (NDC) объявил, что теперь иностранные специалисты смогут легально проживать и работать удалённо на Тайване в течение 12 месяцев.

Ключевые изменения:

• Продление срока действия визы: Ранее цифровые кочевники могли находиться на Тайване до шести месяцев. Теперь этот период увеличен до одного года, что предоставляет больше возможностей для долгосрочного планирования и интеграции.

• Расширение программы на другие страны: Тайвань планирует подписать меморандумы о взаимопонимании с японскими городами Фукуока и Осака, а также с Южной Кореей. Это позволит цифровым кочевникам свободно перемещаться между этими странами, развивая свои проекты и расширяя профессиональные связи.

Преимущества для цифровых кочевников:

• Легальное проживание и работа: Владельцы визы смогут официально проживать на Тайване и работать на зарубежные компании или клиентов, что обеспечивает стабильность и уверенность в легальности их деятельности.

• Возможность получения "Золотой карты занятости": После года пребывания на Тайване цифровые кочевники могут претендовать на "Золотую карту занятости", которая предоставляет право на официальное трудоустройство или открытие собственного бизнеса в стране.

Реакция местных властей:

Регионы Хуалянь, Тайнань, Тайдун и Пиндун выразили заинтересованность в привлечении цифровых кочевников. Они планируют развивать инфраструктуру и создавать благоприятные условия для удалённых работников, способствуя развитию инноваций и креативных индустрий.

Согласно прогнозам NDC, к 2030 году число цифровых кочевников в мире достигнет 40 миллионов. Тайвань стремится привлечь более 100 000 иностранных специалистов к 2028 году, создавая условия для их профессионального роста и интеграции в местную экономику.

Продление срока действия визы для цифровых кочевников до одного года отражает стремление Тайваня стать привлекательным направлением для удалённых работников. Это открывает новые возможности для профессионалов, желающих сочетать работу с комфортным проживанием в динамично развивающейся стране с богатой культурой и высокоразвитой инфраструктурой.