Израиль ужесточил правила по рабочей визе B-1

С 1 января 2026 года в Израиле вступили в силу изменения, касающиеся оформления рабочей визы B-1 для иностранных специалистов. Новые правила предусматривают повышение минимальных зарплатных требований для части заявителей, а также увеличение государственных сборов за обработку заявок по визе B-1.

Изменения затрагивают как работодателей в Израиле, так и иностранных сотрудников, которые планируют работать в стране на основании рабочей визы.

B-1 — это основная категория рабочей визы Израиля, которая оформляется для иностранцев, планирующих трудоустройство в стране на основании приглашения от работодателя.

Как правило, B-1 используется для:

• привлечения иностранных экспертов
• временного трудоустройства специалистов
• работы по контракту в израильской компании
• отдельных категорий работников в сфере технологий и бизнеса

Какие изменения вступили в силу с 1 января 2026 года

С начала 2026 года Израиль официально обновил требования по визе B-1 и усилил финансовый контроль. Изменения включают два ключевых пункта:

1) Повышены минимальные зарплатные требования

С 1 января 2026 увеличены требования по зарплате для заявителей на визу B-1 в следующих случаях:

• если срок работы в Израиле составляет более 3 месяцев,
• либо если заявитель спонсируется высокотехнологичной компанией, признанной Израильским управлением инноваций (Israel Innovation Authority), независимо от длительности пребывания.

2) Повышены сборы за обработку заявок B-1

Также с 1 января 2026 власти увеличили государственные processing fees по визе B-1 — повышение касается всех заявок на эту категорию, вне зависимости от того, кто является спонсором.

Отдельно: вырос «минимальный уровень зарплаты» для иностранных экспертов в Израиле

По данным профильных источников, Израиль увеличил минимальный “экспертный” уровень зарплаты (prevailing wage) для иностранных специалистов.

Сообщается, что с 1 января 2026 минимальная зарплата для иностранных экспертов установлена на уровне:

NIS 27 132 брутто в месяц

Важно, что это требование применяется не только к новым заявлениям, но и к продлениям, а также к заявкам, которые находятся на рассмотрении после 1 января 2026 года — при несоответствии зарплатному порогу документы могут быть отклонены.

Кого могут затронуть изменения по визе B-1

Нововведения важно учитывать:

• иностранным специалистам, которые планируют работу в Израиле в 2026 году
• заявителям на рабочую визу сроком более 3 месяцев
• иностранцам, которые оформляются через высокотехнологичные компании
• работодателям, оформляющим иностранных сотрудников
• тем, кто подаёт документы на продление статуса или находится в процессе рассмотрения

Даже при наличии работодателя и приглашения заявление по B-1 может быть отклонено, если не выполнены финансовые условия, которые вступили в силу с 2026 года.

На факту это означает, что работодателям нужно заранее проверять: соответствует ли предложенная зарплата новым порогам; как правильно отразить условия в документах; нужно ли обновлять уже поданные заявления; какие сборы потребуется оплатить при подаче.