Как в Швеции проходит смена директора компании
Смена руководителя в компании — процесс, с которым может столкнуться каждый предприниматель, особенно если бизнес зарегистрирован за границей. Швеция, как страна с чёткой регламентацией корпоративных процедур, требует от владельцев фирм внимательности ко всем деталям. Мы расскажем, как именно проходит замена директора в шведской фирме, на что обратить внимание, какие документы нужно подготовить и какие нюансы могут повлиять на сроки или результат.
Когда нужна смена директора?
Причины могут быть разными. Кто-то хочет передать управление партнёру, кто-то уезжает и не может больше исполнять обязанности руководителя. Бывает, что человек просто не справляется с функциями директора — тогда тоже встаёт вопрос о смене. В случае с иностранными владельцами фирм добавляется ещё один фактор: доступ к электронным системам. Например, если текущий директор не имеет BankID, без него почти невозможно управлять компанией удалённо или подавать документы онлайн.
Как происходит процедура?
Швеция предлагает два основных пути: смена директора через адвоката или через налоговую платформу Bolagsverket. Оба способа возможны, но в реальности всё упирается в один вопрос — есть ли у человека, который инициирует смену, BankID. Если его нет, то всё приходится делать через доверенное лицо или адвоката. Это увеличивает как стоимость, так и сроки.
Наш кейс показывает, что даже если владелец фирмы не находится в Швеции, всё можно организовать — но важно действовать через проверенные каналы и вовремя подать документы.
Какие документы понадобятся?
- Формуляр Bolagsverket на смену директора.
- Устав фирмы (или текущие регистрационные документы).
- Решение совета директоров или владельца компании.
- Подписи всех заинтересованных сторон, заверенные, если нужно.
- Копия паспорта нового директора.
Все документы подаются в Bolagsverket — это местный реестр, аналог налоговой службы, в котором регистрируются все изменения в фирмах.
Важно: если вы подаёте документы не в электронном виде, а на бумаге — нужно учитывать сроки пересылки и обработки. Обычно вся процедура занимает 3–4 недели, но может растянуться, если не хватает каких-то документов или если Bolagsverket запрашивает дополнительную информацию.
Что важно учесть?
- У нового директора должен быть шведский персональный номер или координационный номер. Без этого регистрацию не проведут.
- BankID сильно упрощает процесс — с ним можно подписывать и подавать всё онлайн.
- Если вы владелец компании, но не директор — вы не сможете действовать от имени фирмы напрямую. Все полномочия оформляются через решения совета или учредителей.
- После регистрации нового директора старый автоматически теряет все полномочия. Поэтому важно, чтобы переход прошёл чётко и без задержек.
- Некоторые банки могут запросить отдельное подтверждение изменений, особенно если у нового директора пока нет банковской истории в Швеции.
Сроки и стоимость
Срок зависит от формы подачи:
- Онлайн: от 5 до 10 рабочих дней.
- По почте: до 3–4 недель.
Стоимость варьируется:
- Официальная пошлина в Bolagsverket — около 700–1500 SEK.
- Если работает адвокат — дополнительные расходы от 300 до 1500 евро в зависимости от сложности, языка и срочности.
Особенности для иностранцев
Если вы — гражданин другой страны и не находитесь в Швеции, необходимо позаботиться о доверенности или договориться с представителем, который сможет подписать документы от вашего имени. Часто такими представителями выступают местные консультанты или бухгалтеры.
Для легальности всех действий потребуется нотариально заверенная доверенность с апостилем (если вы оформляете её вне Швеции), переведённая на английский или шведский язык.
Когда всё завершено
После регистрации изменений вы получите уведомление от Bolagsverket, а данные в реестре обновятся. С этого момента новый директор официально вступает в должность и получает все права — от подписания договоров до открытия банковских счетов.
Если в фирме всё ещё есть только один сотрудник (директор), то этот человек продолжает выполнять и управленческие, и операционные функции. При необходимости можно добавлять членов совета директоров или уполномочивать сотрудников.
Если вы планируете смену директора в шведской фирме и не уверены, с чего начать — лучше обратиться за консультацией. Вопросы здесь не только юридические, но и практические: важно не допустить ошибок в документах и не сорвать срок регистрации.
Швеция — страна с чёткими правилами. А значит, если вы соблюдаете процедуру, всё пройдёт гладко и без лишних нервов.
Наши услуги
Если вы решили сменить директора компании в Швеции, то воспользуйтесь комплексными услугами от «Паспорта Онлайн». Свяжитесь с нашими специалистами в мессенджере по телефону, который вы видите в начале страницы. Или просто нажмите кнопку «заказать консультацию», находящуюся в верхнем правом углу. Мы поможем справиться с любыми житейскими вопросами!
Подписавшись на наш телеграм-канал, Вы также сможете получить дополнительную информацию от визовых специалистов.
Также мы предлагаем возможность открыть собственное представительство Pasport.Online и стать частью успешного бренда, который помогает тысячам людей решать визовые и миграционные вопросы. Вы получите проверенную бизнес-модель, полную поддержку команды, первых клиентов и возможность зарабатывать в быстрорастущей нише.
Более детально ознакомиться с предложением о франшизе “Паспорт Онлайн” :
Курс: Как стать представителем компании "Паспорт Онлайн" (бесплатно)
