J1 - программа стажировок в США

Программа стажировки разработана с целью предоставить возможность студентам колледжей и университетов из других стран приехать в США, для того чтобы непосредственно познакомиться с американской культурой и пройти практическое обучение принятым в США методам ведения бизнеса в выбранной ими профессиональной области.

УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ СТАЖИРОВКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ:

• На дату начала программы ее участники должны быть студентами и продолжать обучение в находящемся за пределами США иностранном вузе, выпускники которого получают академическую степень или диплом;
• Или быть выпускниками такого учебного заведения, окончившими его не более чем за 12 месяцев до даты начала программы обмена, в которой они принимают участие.

Практический опыт: участие в данной программе позволяет ликвидировать разрыв между получаемым в вузе образованием и опытом практической работы.

• Ранее не принимали эффективного участия в программе данного спонсора;
• Имеют в штате менее 25 сотрудников; 
• Получили менее 3 миллионов долларов годового дохода.

• Идентификационный номер работодателя (EIN);
• Проверить актуальность телефонного номера, адреса, проспектов организации, ее интернет-сайта и т.п.; 
• Подтвердить наличие в организации политики компенсационного страхования сотрудников на случай утраты трудоспособности.

• Участники программ, продолжительность которых превышает шесть месяцев, должны проходить оценивание по истечении половины срока программы и по ее завершению; 
• Если продолжительность программы не превышает шести месяцев, оценивание должно проводиться по завершении такой программы. Результаты всех оцениваний должны быть подписаны участником программы культурного обмена и его непосредственным руководителем. Спонсорская организация должна получить результаты всех оцениваний до окончания программы культурного обмена, в которой участвует данное лицо.

• Подписать заполненный план распределения участников программы для прохождения практического обучения / стажировки (Training/Internship Placement Plan – T/IPP, форма DS–7002) и проконтролировать, что распределение всех участников соответствует и согласовывается с целями стажеров, указанными в их заявках на участие в программе и определенными в их T/IPP. Все стороны, принимающие участие в программах стажировки, должны признавать, что стажеры стремятся пройти первоначальное практическое обучение и получить соответствующий опыт. Соответственно, распределение всех участников должно индивидуально подбираться под навыки и опыт работы каждого стажера;
• Незамедлительно уведомлять спонсоров о любых вопросах, касающихся изменений в T/IPP или отклонений от них, возникших в ходе программ практического обучения и стажировки;
• Немедленно связываться со спонсорами в случае любых аварийных ситуаций, в которые вовлечены практиканты или стажеры;
• Соблюдать требования всех федеральных и местных законодательных актов; а также законов штата по гигиене и безопасности труда;
• Соблюдать все установленные спонсорами правила и положения данной программы, в том числе касающиеся проведения всех обязательных оцениваний участников программы;
• Иметь в наличии достаточное количество необходимых ресурсов, установок, оборудования и обученного персонала;
• Обеспечить постоянный надзор на рабочем месте и обучение в процессе совместной работы с опытными и компетентными сотрудниками; Проконтролировать, что стажеры получают навыки, знания и повышают квалификацию в процессе проведения структурированных и целенаправленных учебных мероприятий, в частности, занятий в классах, семинаров, переводов на работу в другие отделы, обучения на рабочем месте, на конференциях и подобных учебных мероприятиях, проводимых сообразно с конкретными обстоятельствами.