Великобритания разрешила менять работодателя без потери Skilled Worker Visa
В Великобритании изменились правила для иностранных работников, находящихся в стране по Skilled Worker Visa. С 8 октября 2026 года обладатели этой визы, официально признанные modern slavery, могут увольняться от недобросовестных работодателей и устраиваться на другую работу без риска потерять действующий иммиграционный статус. Об изменениях 9 октября сообщило Министерство внутренних дел Великобритании.
Что изменилось для владельцев Skilled Worker Visa
Ранее иностранные специалисты, приехавшие в Великобританию по Skilled Worker Visa, были привязаны к работодателю-спонсору. При увольнении или прекращении спонсорства работнику обычно требовалось найти нового лицензированного работодателя и оформить соответствующие изменения в иммиграционном разрешении.
Такая система создавала дополнительные риски для людей, столкнувшихся с эксплуатацией. Некоторые работодатели использовали зависимость сотрудников от визового спонсорства, угрожая увольнением и потерей права на пребывание в стране.
Теперь работники, официально признанные modern slavery, могут покинуть такого работодателя и выполнять любую законную работу в Великобритании до окончания срока действия своей текущей визы. При этом им больше не требуется сохранять привязку к прежнему спонсору.
Кого касаются новые правила
Изменения распространяются на обладателей Skilled Worker Visa, получивших официальное признание статуса modern slavery через предусмотренный британским законодательством механизм.
В частности, речь может идти о работниках сферы ухода, здравоохранения и других отраслей, где иностранные специалисты зависят от работодателей, предоставляющих визовое спонсорство.
Важно, что новые правила не дают всем владельцам Skilled Worker Visa автоматического права свободно менять работу. Для применения исключения необходимо соответствовать установленным требованиям.
По данным Home Office, с момента прихода действующего правительства более 6 600 работодателей лишились лицензий на привлечение иностранных работников. Из них свыше 4 400 лицензий были отозваны за год, завершившийся в июне 2026 года.
Ведомство отмечает, что зависимость от работодателя-спонсора нередко мешала иностранцам сообщать о нарушениях и покидать опасные условия труда. Новые же правила призваны снизить риск повторной эксплуатации и позволить пострадавшим самостоятельно обеспечивать себя, не опасаясь немедленной потери иммиграционного статуса.
Изменения уже действуют, однако они не предусматривают автоматического продления Skilled Worker Visa. Право работать без прежней привязки к спонсору сохраняется в пределах срока действия имеющегося разрешения.
